良い人材を採用するために気をつけるポイント

今日のテーマ:良い人材を見極めて採用する 皆様おはようございます、高司です。今回は、良い人材を見極めて採用するために行うべき準備や面接で気をつけるポイントについて記載します。できればやる気のある、良い人材に入社してほしい続きを読む “良い人材を採用するために気をつけるポイント”

社内の雰囲気を良くするコミュニケーション術

明るく楽しく仕事をして、業績UP! おはようございます。高司です。今回は社内の雰囲気を良くするコミュニケーション術を紹介してまいります。そもそもなぜ雰囲気を良くする必要があるのでしょうか。 答えは簡単です。社内の雰囲気を続きを読む “社内の雰囲気を良くするコミュニケーション術”

人材の育て方

日本では少子高齢化に伴い、働き手不足が声高に叫ばれており、特に中小企業においては全体の約7割が人手不足を実感しています。新しい人材が入ったものの、育て方がわからないという企業も多いのではないでしょうか。終身雇用制が当たり続きを読む “人材の育て方”

人事評価制度導入の必要性

「生産性が向上しない中小零細企業は潰れます」 なぜ私がこんなことを申し上げるかと言うと、2021年4月より、「同一労働・同一賃金」に関する法が中小企業も対象に施行されるためです。 【同一労働・同一賃金とは】 ●正規雇用労続きを読む “人事評価制度導入の必要性”

良い人材と出会うためのヒント

日本では少子高齢化に伴い、働き手不足が声高に叫ばれており、特に中小企業においては全体の約7割が人手不足を実感しています。 「採用のために求人を出しているが全く応募がない」、「希望するような人材と出会えない」、「ようやく採続きを読む “良い人材と出会うためのヒント”

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